Naast het leveren van kwaliteit en de focus op duurzaamheid, is veiligheid een belangrijk thema bij Bakker Logistiek. Veiligheid begint met het motto ‘ik werk veilig of ik werk niet’. Maar bij Bakker gaat veiligheid verder dan veiligheidsregels- en maatregelen alleen. Veiligheid gaat ook over de mate waarin iedereen zich bij Bakker op zijn of haar plek voelt en alle ruimte ervaart om zichzelf te zijn. Met het Bakker Vitaal programma geven wij invulling aan beide vormen van veiligheid.
Zorgvuldig met je mensen omgaan is een essentieel aspect van onze bedrijfsvoering. Het is misschien een cliché, maar een ongeluk zit óók binnen ons bedrijf, zowel binnen als buiten, in een klein hoekje. Een moment van onoplettendheid kan zorgen voor gevaarlijke situaties. Daarom nemen we zichtbare en onzichtbare veiligheidsmaatregelen, houden we regelmatig veiligheidsvoorlichtingen en zorgen we dat de richtlijnen duidelijk zijn. Een medewerker in het gips is niet duurzaam, niet voor het bedrijf en al helemaal niet voor de betrokkene zelf natuurlijk.
De inzet van vitale medewerkers is essentieel voor het slagen van een duurzame bedrijfsvoering. En omgekeerd is de inzet van het bedrijf essentieel voor die duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Dat vereist aandacht voor veiligheid en fysiek welzijn. Behalve veiligheidsregels- en maatregelen faciliteren we onder andere bedrijfsmassages, een fietsplan en goede gesprekken als je even niet lekker in je vel zit. Maar ook zaken als het stimuleren van doorgroeien binnen het bedrijf en het aanbieden van opleidingen en cursussen dragen hieraan bij.
Het vak van chauffeur is niet alleen qua concentratie veeleisend; daarnaast vraagt het leveren van rolcontainers en pallets aan diverse winkels om zorgvuldig handelen met aandacht voor de fysieke belasting van de medewerkers. Iedere chauffeur zal dus bewust moeten werken aan de wijze van tillen, trekken en duwen om te voorkomen dat de fysieke belasting leidt tot problemen. Chauffeurswerk kan fysiek uitdagend zijn en de onregelmatige werktijden kunnen een belasting vormen. In overleg zorgen we voor aanpassingen in het werk, zodat iedereen gezond op weg is en blijft.
Onze mensen in de warehouses werken in koelcellen waar het plus drie graden kan zijn. Dikke kleding, een muts en handschoenen zijn daarom een absolute vereiste. Daarnaast hebben we aanpassingen aan de heftrucks gedaan; deze hebben nu deuren om de rijwind te verminderen en de stoelen zijn verwarmd. Omdat een elektrische vorkheftruck heel stil is, horen andere warehouse medewerkers deze pas op het laatste moment aankomen. Het integreren van bluespots voorkomt eventuele gevaarlijke situaties, doordat deze enkele meters voor de rijrichting uit op de vloer schijnen en iedereen hem dus op tijd aan ziet komen.
