Schon bevor die soziale Unternehmensverantwortung (Corporate Social Responsibility/CSR) zum Schlagwort wurde, gehörte sie zu den Kernwerten unseres Familienunternehmens. Denn wer als Unternehmen auch morgen noch erfolgreich sein will, muss heute nach den Grundsätzen der Nachhaltigkeit arbeiten. Das führte zu Maßnahmen zur Verkürzung und effizienteren Planung der Fahrtrouten sowie zu Investitionen in nachhaltige Transportmittel, zur Installation von Solarmodulen, zu Verbesserungen der Isolierung und dem Einbau von LED-Beleuchtung. Die Teilnahme am Lean & Green-Programm und die Auszeichnung im Rahmen dieses Programms (inzwischen zwei Sterne) ist eine schöne Bestätigung dafür, dass wir auch heute unseren Beitrag zum Umweltschutz leisten.
Da wir uns für den Erfolg unserer Kunden heute und in der Zukunft einsetzen, ist die Nachhaltigkeit ein entscheidender Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Bakker Logistiek war darum auch eines der ersten niederländischen Unternehmen, die LNG-betriebene Lkw einsetzten. LNG, Liquefied/Liquid Natural Gas oder Flüssigerdgas, verursacht wesentlich geringere Emissionen als Diesel. LNG-betriebene Lkw sind zwar in der Anschaffung teurer, aber dafür viel umweltfreundlicher. Nach etwa 120.000 Kilometern beginnt sich die Anschaffung zu amortisieren, da der Kraftstoff wesentlich preisgünstiger ist. Eine Win-Win-Situation also!
LNG reduziert die CO2-Emissionen, bei Bio-LNG sogar um bis zu 95 %. Allerdings wird in unserer Branche durch Leerfahrten viel Kraftstoff verschwendet. Darum versuchen wir, so weit wie möglich nur beladene Lkw auf die Straßen zu schicken. Auch die Elektrifizierung spielt eine zunehmend wichtige Rolle, ebenso wie die Umstellung auf Wasserstoff in der Zukunft. Wir reduzieren nicht nur die CO2-Emissionen, sondern tauschen auch herkömmliche Lampen durch LED-Beleuchtung aus, arbeiten mit einem Wärmerückgewinnungssystem und machen von grüner Energie Gebrauch. Außer der Nachhaltigkeit haben natürlich auch die Qualität unserer Dienstleistungen und die Sicherheit unserer Beschäftigten hohe Priorität.
„Grün“ ist mehr als nur die Entscheidung für umweltfreundlichere Kraftstoffe und eine bessere Auslastung der Lkw. Es ist eine Frage der Einstellung der Belegschaft. Nachhaltigkeit ist eine Verhaltensmaßnahme, die das gesamte Unternehmen durchdringt. Vom Lagerarbeiter bis zur Bürokraft und den Fahrern: jeder einzelne spielt dabei eine entscheidende Rolle. So wissen wir beispielsweise alle, dass wir Abfall trennen müssen, kein Fenster über einer eingeschalteten Heizung öffnen dürfen und in Räumen, in denen sich niemand aufhält, das Licht löschen müssen. All dies, was zu Hause selbstverständlich ist, ist im Büro mindestens ebenso wichtig. Dies machen wir unseren Mitarbeitenden darum auch aktiv bewusst. Jeder einzelne trägt Verantwortung dafür, welche Auswirkungen das Unternehmen und die Mitarbeiter auf die Umwelt und aufeinander haben.
Die durchschnittliche Reichweite und Ladedauer eines Elektro-Lkw reichen momentan noch nicht aus, um hinsichtlich des Zeitmanagements die von uns angestrebte Qualität liefern zu können. Wir führen aber Pilotprojekte durch, um die Möglichkeiten zu sondieren und uns ein Bild von der benötigten Infrastruktur zu verschaffen. Dazu gehören beispielsweise genügend Stromtankstellen an strategisch günstigen Standorten und Be- und Entladestationen. Wir freuen uns auf die Zeit, in der wir unseren Fuhrpark phasenweise elektrifizieren und somit energieeffizienter und stiller machen können. Bis es soweit ist, weichen wir auf Lösungen wie hybride Antriebe aus: (Bio-)Diesel auf der Straße und Elektroantrieb in den Städten.
